Lunch Boost :
des formations courtes et impactantes pour renforcer vos soft skills et celles de vos équipes
Vous souhaitez développer l’agilité, la résilience et la motivation de vos équipes, sans perturber leur emploi du temps ? Les formations Lunch Boost sont faites pour vous !
En seulement deux heures, vos collaborateurs vont pouvoir acquérir des outils concrets et applicables directement dans leur quotidien professionnel.
Et parce que la flexibilité et la simplicité sont les maîtres mots de Lunch Boost, nos sessions sont proposées à distance ou en présentiel à Nantes.
Faites de la pause déjeuner un véritable tremplin de développement professionnel
Le temps où les simples compétences techniques suffisaient est révolu. Avec les Lunch Boost, vous offrez à vos collaborateurs un espace pour renforcer leurs soft skills dans un format adapté à leurs agendas.
En seulement deux heures, ils peuvent explorer des compétences essentielles comme la persévérance ou l’auto-évaluation. Pour maximiser leurs résultats, ils repartiront avec des plans d’action prêts à être mis en œuvre.
Lunch Boost : des sessions courtes, mais puissantes pour des résultats durables.
Ce programme est pensé pour les entreprises qui veulent :
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Améliorer la motivation et la résilience de leurs équipes, même à distance
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Renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion dans un contexte de télétravail ou de changement
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Offrir un format flexible, adapté aux emplois du temps chargés et facilement accessible
Lunch Boost : un moment interactif et engageant
Les formations Lunch Boost combinent
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des apports théoriques
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des échanges de groupe,
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et des exercices concrets.
Une approche parfaite pour permettre à vos équipes d’intégrer ces nouvelles pratiques dans leur routine de travail.
Des compétences essentielles pour des équipes engagées et soudées
Avec les Lunch Boost, vos équipes s’approprient des outils essentiels, directement applicables pour renforcer leurs compétences et leur impact au quotidien.
Découvrez les thématiques proposées pour inspirer vos collaborateurs, impacter les audiences et impulser des changements positifs au sein de votre entreprise.
Les plus de la formation Lunch Boost
Avec chaque session Lunch Boost, vos collaborateurs bénéficient de :
Les tarifs et modalités d'action
Vous trouverez ci-dessous toutes les informations relatives au bon déroulement des formations.
Pré requis:
Aucun pré requis demandé
Suivi de l'exécution et indicateurs de résultats:
Les modalités d’évaluation des stagiaires sont les suivantes :
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Test de positionnement en amont de la formation
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Questionnaires écrits (5 min en fin de module, 15 minutes en fin de formation)
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Questionnement oral
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Modération des exercices
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Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de la formation
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Remise d’une attestation de formation
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Méthodes utilisées:
Moyen et modalité :
Présentiel ou distanciel
Alternance de théorie et de cas pratiques
Moyens Techniques :
Tables, chaises, videoprojecteur, ordinateur, paperboard, manuel de cours, jeux pédagogiques
Adaptation et suivi de la formation :
Un suivi de la formation et un accompagnement seront réalisés tout au long de la formation. La formation pourra être adaptée pour pallier des difficultés majeures rencontrées par l’apprenant.
Évaluation de parcours :
Le contrôle de connaissances permettant de vérifier le niveau de connaissances acquis par les Stagiaires est effectué selon les modalités suivantes :
Questionnaires écrits (5 minutes en fin de formation)
Les ressources pédagogiques seront transmises aux stagiaires lors de la formation.
Accessibilité:
Toutes les formations dispensées à MANDALA SKILL sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.
Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
Coordonnées des partenaires handicap :
AGEFIPH
Karine Ragneau
karine.ragneau@btpcfa-pdl.com ****
Évaluation du besoin:
Un questionnaire sera proposé pour analyser l’adéquation du besoin de formation avec les formations dispensées.
Tarif:
Sur devis
Un délai minimum et incompressible de 14 jours entre l'inscription et l’accès à la formation est appliqué. Formation certifiée qualiopi, des aides des OPCOS sont possibles.
Pour en savoir plus:
Vous pouvez contacter Amélie LUTZ pour toutes demandes d’inscription ou demande d’informations complémentaires:
Tel: 06 29 50 00 24
Evaluation de la satisfaction:
deux questionnaires de satisfactions sont envoyés au stagiaire: un a l’issu de la formation et un trois mois plus tard.
Un questionnaire de satisfaction est envoyé au commanditaire.
Qualité et satisfaction:
en 2024:
Taux de satisfaction globale : 90%
Taux de recommandation de nos clients : 100%
reprendre ma présentation en insistant sur la partie formation:
Je suis Amélie Lutz, coach certifiée et formatrice depuis 2019 et lafondatrice de l’organisme de formation Mandala Skill, certifiée Qualiopi. En accompagnant près de 200 personnes, j’ai compris qu’un projet professionnel durable ne s’improvise pas.
Avec plus de 150 bilans de compétences réalisés et plus d’une trentaine de formations animées autour du développement des soft skills et des techniques de recherche d’emploi , mon approche allie proximité et passage à l’action bienveillance et pragmatisme pour que chaque formation soit une véritable source de développement des compétences.
L’équipe pédagogique:
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À qui s'adresse le bilan de compétences ?Aux actifs ( (en poste, indépendante ou en recherche d’activité). en quête de sens, en transition professionnelle, ou souhaitant mieux équilibrer vie pro et perso. Ce bilan vous aide à clarifier votre trajectoire et à renouer avec vos aspirations profondes.
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Quels outils sont utilisés ?Nous utilisons des outils créatifs comme le dream board, l’arbre de vie, et les cartes projectives pour révéler vos compétences et aspirations, et créer une vision concrète de votre futur.
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Peut-on effectuer le bilan à distance ?Oui, le bilan est flexible et peut se faire en présentiel à Nantes ou à distance.
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Quelle est la durée du bilan ?Environ 3 mois d'accompagnement. Le bilan s’étend sur 24 heures dont 14 heures d’entretien face à face et 10 heures du travail personnel encadré entre les sessions. en plusieurs séances pour un accompagnement approfondi et sans précipitation.
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Quels sont les avantages du bilan Mandala Skill ?Un bilan personnalisé qui s'adapte avec vos projets. Une méthodologie efficace qui a fait ses preuves. Une approche qui combine des temps d'introspection et une dynamique tournée vers l'action.
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Quel est le coût et les possibilités de financement ?Le tarif est de 2 000 €, éligible au CPF et aux dispositifs OPCO pour un accompagnement sans contrainte financière.
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Puis-je réaliser un bilan de compétences si je suis en congé maternité, parental ou en pause de carrière ?Oui bien sûr, c’est d’ailleurs un bon moment car vous pouvez réfléchir à votre avenir professionnel sans la pression du quotidien. Je vous recommande cependant de commencer après la naissance pour bénéficier d'une perspective plus stable.
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Quels types de débouchés ou d'orientations puis-je espérer suite à un bilan de compétences ?Chaque parcours est différent mais je dirais qu’il y a trois grandes catégories : - Le grand saut (la re-conversion vers l’entreprenariat, changement de métier ( exemple. Pauline est passé de responsable événementiel à décoratrice d’intérieur, Claire de consultant en recrutement à l’ouverture d’un salon thé) - Le changement d’entreprise ou de secteur (mauvaise ambiance dans l’équipe, pas assez de reconnaissance, mais globalement j’aime bien mon métier. (Sandrine qui est passé de commerciale dans un ETI à une PME plus proche de chez elle, Hélène qui a changé de secteur de l’immobilier vers les RH) - Nouveau regard. Il y a aussi plus rarement c’est vrai des femmes qui reste à leur poste dans l’entreprise mais qui ont pris du recul et obtenue un nouveau souffle ( laetitia qui est rester à son poste de category manager dans un grand groupe)
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Quelle est la confidentialité de mes informations et résultats dans un bilan de compétences ?Vos informations restent strictement confidentielles. Une synthèse vous est remise à la fin, à partager selon votre choix.
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Comment réserver un bilan ?C’est très simple ! Il suffit de réserver un appel découverte offert pour discuter de vos besoins et obtenir des réponses personnalisées. Bien sûr, c’est sans engagement.
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Comment utiliser mon CPF pour faire un bilan de compétences ?Chaque année, votre employeur transmet à l’Etat des informations sur votre activité (taux d’activité, périodes d’absence ou de maladie, perte d’emploi, contrat de travail…) Cela permet de calculer les droits que l’Etat de versera pour vous former, effectuer une VAE ou un bilan de compétences.
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Montant de mon CPF en tant que salariéePlus de 50% (mi-temps ou plus). Montant versé : 500 €/an Ex : temps de travail à 80%: montant versé : 500€ Moins d’un mi-temps Calculé en fonction du temps de travail Ex : temps de travail à 30%: montant versé 150€
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Montant de mon CPF en tant que demandeuse d'emploiMontant versé : 0€. Cependant, vous pouvez utiliser le solde de votre CPF si vous avez déjà travaillé précédemment.
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Montant de mon CPF en tant que fonctionnaireTemps complet (y compris temps partiel) Pas d’argent versé, mais des heures : 24H Ex : contrat de travail initial à 100% avec un temps partiel le mercredi : montant versé : 24H Temps non-complet Calculé en fonction du temps de travail Ex: contrat de travail à 28h/semaine : montant versé : 19H
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Montant de mon CPF en tant qu'indépendante/ profession libéraleUne année d’activité : 500€.
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Montant de mon CPF en tant que travailleuse en situation de handicap+ 300€ Cpf Bilan de Compétences : Toutes les infos sur le site du Ministère du Travail.
On récapitule
